Free networking e-guide

Download the free networking e-guide offered by the company Hubspot.

You can get some additional inspiration about preparing, attending and doing follow-up on networking events (seminars, training programs, congresses,…).

Good luck!

Good luck with networking

 

Gratis e-gids om te netwerken

Download deze gratis e-gids om te netwerken. Die wordt u aangereikt door het bedrijf Hubspot.

U kan er bijkomende inspiratie uit halen over netwerken. Zowel op het vlak van voorbereiding, uw eigenlijke deelname aan netwerkevenementen (seminaries, trainingprogramma’s, congressen,…) als op het vlak van opvolging.

Alle succes gewenst!

Good luck with networking

Succes visualiseren

Binnenkort begeleid ik een sessie voor bijna 200 deelnemers uit dezelfde sector.

‘Ben je nooit zenuwachtig om al die mensen tegemoet te treden?’, vroeg iemand me.

Ja en neen.

Ja, aangezien een begeleider van grote groepsbijeenkomsten vaak geëvalueerd wordt op zijn meest recente werk.

Neen, omdat ik al een hele reeks grote groepsbijeenkomsten gefaciliteerd heb in het verleden. Ik krijg er veel meer positieve, ‘blauwe’ stress door dan verlammende, ‘rode’ stress. De passie voor wat ik doe is prominent aanwezig.

Alvorens ik in de interactie trad met een zeer grote groep, heb ik ooit – jawel – een gebedje gepreveld aan mijn hoogst persoonlijke god van het positieve realisme.

Wat ik altijd doe, hoe kort ook, is visualiseren hoe ik met deze groep gericht aan de slag zal gaan. Of het nu gaat om 10 dan wel 100 deelnemers.

Ook met die ene deelnemer, die zeer grimmig kijkende man die me indringend vanuit zijn stoel aankijkt: ‘Jij zal hier en nu ten onder gaan, beste vriend’, zie ik hem denken. Aah, het zit ‘m in het hoofd. Hij is waarschijnlijk gewoon razend benieuwd om te leren en zeer bereid om deel te nemen aan de sessie.

Als je iets veronderstelt, verzin het dan aan de goede kant van je veronderstelling.

Kan je je voorstellen dat Tia Hellebaut, Olympisch kampioene hoogspringen van de Spelen in Peking, visualiseert dat ze niet over maar onder de lat springt?

Shyness - Yves Saint Laurent pushed on stage

Visualising success

I will be facilitating a session with nearly 200 participants from the same industry in some time.

‘Are you never nervous to face all those people?’, someone asked me.

Yes and no.

Yes, since a large group facilitator, like a writer, is often judged on his very last performance.

No, because I have hosted quite a number of very big meetings in the past before. Moreover, I have more positive, ‘blue’ stress than negative, ‘red’ stress at that moment. Passion for my work takes over.

Before entering the stage I once did a little prayer to my god of positive realism, and there I went (no kidding).

What I always do beforehand, is visualising myself interacting positively with a group, whether we’re talking 10 or 100 participants.

Also with that one very, very grumpy looking man in the crowd, piercing me with his eyes and thinking: ‘You’ll go down, mister.’ Aah, it’s all in the mind. He is probably just being very, very curious and eager to participate.

‘If you are making it up in your head, make it up good’.

Can you imagine Tia Hellebaut, Belgian Olympic champion high jump at the Bejing Olympics, visualise swaying herself below the bar instead of over it?

Shyness - Yves Saint Laurent pushed on stage

Influence

‘I have no formal power to change this’, often heard from co-workers in teams.

How do you make use of your formal and informal networks, both inside and outside your organisation?

Who knows who, who knows what?

Who can mentor who in a specific task?

What doors can be opened by whom?

Look for influence, resources and knowledge outside the formal organogram.

What your company's network really looks like

Visual by Harvard Business Review