Bright spots in constant change

…those 3 easy to remember, user friendly bright spots in the complexity of constant change: 1) Find out what works and do more of that 2) Stop doing what does not work ànd do something instead 3) Don’t fix what is not broken A concrete application of the above is when you are open to […]

‘Vanaf het balkon, een korte afsluiting van de dag’

Volgt: feedback van een professor, deelnemer aan een leiderschapsprogramma. Ik wil beginnen op talig niveau, omdat taal mijn vak is. Vandaag en gisteren ben ik me steeds bewuster geworden van de werkzaamheid van het daadwerkelijk benoemen van processen. Het talig maken.  Via de handjes hebben we feedback leren geven, ik zie ze voor me: de […]

How people can perform better

1) Define clear and specific goals Every day have 3 day goals Have 3 medium-term goals Have 3 long-term goals Have 3 life-term goals => This forces you to prioritise instead of doing everything at once. 2) Avoid screen-sucking: e-mail = dopamine? ‘I just go check my e-mail’, and one hour later you find yourself […]

The Strategic Plan is Dead. Long Live Strategy. In today’s fast-changing world, why freeze your strategic thinking in a five-year plan? Take a moment and read these two words: strategic plan. Now close your eyes and picture one. If what comes up is a thick binder, gathering dust on a shelf next to other thick […]